Infolain.com – Mari persiapkan diri anda menghadapi tes kompetensi manajerial (TKM). Sebelum mengikuti TKM, ada beberapa hal yang perlu anda ketahui dalam memilih jawaban yang tepat sehingga hasil tes anda memperoleh hasil yang maksimal. Simak beberapa tipsnya:
Integritas Diri
Tes integritas diri bertujuan mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam keseharian. Seorang yang baik dan tulus hatinya, berani mengatakan benar itu benar, dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap resiko apapun yang menimpa. Dia berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Dijaman sekarang ini, orang-orang seperti inilah yang pantas mendapat tanggung jawab besar dalam memimpin dan mengatur urusan urusan penting yang menyangkut rakyat banyak.
Tes ini disadari atau tidak merupakan tes yang mengukur integritas diri. Tes ini dapat dijadikan acuan kesesuaian tingkah laku peserta terhadap perkataan dan perbuatan yang dilakukan. Biasanya kualitas kepribadian seseorang berbandung lurus dengan integritas dirinya. Seseorang yang memiliki visi besar tanpa integritas, visi tersebut hanyalah sekedar teori belaka, tidak akan pernah tereksekusi untuk diwujudkan.
Semangat Berprestasi
Tes semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat motivasi dan kekuatan tekad seseorang untuk melakukab tugasnya dengan baik dan meraih capaian capaian tertentu yang signifikan dan penting. Tidak setiap karyawan maupun pegawai negeri memiliki karakter ini. Sebagian dari mereka hanya bekerja sesuai standar atau malah dibawah standar. Pegawai yang memiliki karakter ini biasanya akan meraih kesuksesan karir yang gemilang.
Kreativitas dan Inovasi
Tes kreativitas bertujuan mengukur seberapa tinggi anda memiliki daya cipta untuk membuat sesuatu yang baru. Sesuatu yang baru tersebut dapat berupa benda fisik, cara, sistem, ataupun hal lain. Sesuatu yang baru tersebut harus memiliki kelebihan tertentu dari yang lama. Apakah lebih baik sistemnya, lebih cepat pencapaiannya, lebih hemat sumber daya, ataupun kelebihan lain yang signifikan.
Tes inisiatif bertujuan mengukur tingkat kedewasaan dalam Mencetuskan suatu Ide tertentu yang berguna bagi organisasinya (baik instansi pemerintah, perusahaan, maupun instansi lainnya). Inisiatif ini erat kaitannya dengan kreativitas kerja namun keduanya memiliki perbedaan. Inisiatif adalah idenya. Sedangkan kreativitas adalah pelaksanaan atau penerapan ide tersebut.
Orientasi pada Pelayanan
Tes orientasi pada pelayanan bertujuan untuk mengukur seberapa tanggap anda dalam melayani kebutuhan pelanggan. Pelanggan dapat diartikan secara luas sebagai masyarakat, atasan, rekan kerja, dan instansi lain. Perilaku berorientasi pada pelayanan berarti melayani kebutuhan masyarakat, atasan, rekan kerja, atau instansi lain dengan sebaik-baiknya.
Orientasi Kepada Orang Lain
Tes orientasi pada orang lain bertujuan untuk mengukur kepedulian Anda pada kepentingan orang lain. Perilaku berorientasi pada orang lain berarti memahami bahwa setiap orang memiliki kepentingan masing-masing yang harus dihargai. Aparatur sipil negara dituntut untuk tidak egois dan Acuh terhadap kepentingan orang lain dalam hal ini masyarakat, atasan rekan kerja dan seterusnya.
Infolain.com
%20dengan%20Tips%20Ini){kind=link}